• 如何設計員工股權激勵方案?

    本文介紹如何設計員工股權激勵方案。 一、幾個概念: 1、期權VS限制性股權VS利益分成 (1)期權,是在條件滿足時,員工在將來以事先確定的價格購買公司股權的權利。 限制性股權,...

  • 股權激勵常見的9種模式對比分析

    本文介紹股權激勵9種模式的對比分析, 股權激勵是上市公司進行市值管理的內容之一,也是非上市公司吸引和留住人才的重要手段。 股權激勵的模式(或稱股權激勵的工具)包括股票期權...

  • 股權激勵的方式有哪些?

    本文介紹股權激勵常用方式和股權激勵中員工持股方式。 股權激勵常用方式 1、實股: 實踐中什么叫實股呢?當真的股東,股東身份的名義要在工商里面去登記,股東權利在法律上可以...

  • 股權激勵計劃對企業有什么影響?

    股權激勵制度在國外被譽為是公司送給經理人的一副金手銬,這一比喻形象地說明了股權激勵制度對經理人可以產生既激勵又約束的雙重作用。它對企業的影響長遠來說是比較積極和正...

  • 上市公司股權激勵種類和利弊有哪些?

    本文介紹上市公司股權激勵種類和利弊。 一、股票期權激勵模式 股票期權模式是指股份公司賦予激勵對象(如經理人員)購買本公司股票的選擇權,具有這種選擇權的人,可以在規定的時...

  • 股權激勵會計處理與解讀

    在我國,隨著人力資本價值在企業核心競爭力中地位的不斷攀升,越來越多的企業將如何留住人才排在企業議事日程的首要位置,其中股權激勵這一形式目前已為眾多企業采用。 據深交...

  • 股權激勵會計處理辦法

    企業會計準則第11號股份支付:現金結算和權益結算兩種。 權益結算 現金結算 授予日不可行權 無賬 無賬 授予日可行權 借:管理費用等 貸:資本公積 其他資本公積 借:管理費用等 貸...

  • 非上市公司股權激勵方案范本

    第一章 本股權激勵計劃的目的 _______公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制,進一步提高員工的積極性、創造性,促進公司業績持續增長,在提升公司價值的同...

  • 新三板上市公司股權激勵方案范本

    第一章 總則 第一條 股權激勵目的 為提高公司的經濟效益水平和市場競爭能力,吸引和保持一支高素質的經營管理隊伍,創造一個激勵員工實現目標的工作環境,倡導以業績為導向的經...